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黑人员工指控：可口可乐是歧视的粪坑(图)
【北美在线
NAOL.CA】 2012/03/18
分类：就业
北美在线(NAOL.CA)：I'd
like to teach the world to sing in perfect
harmony......
路透社消息，可口可乐曾经有个脍炙人口的广告，请来不同肤色不同族裔的年轻人，齐齐高唱动听的和谐之歌。但广告背后，可口可乐公司的黑人员工，今时今日仍受到不公平对待。美国
16名非裔及拉美裔可口可乐员工，最近入禀纽约联邦法院，控告可口可乐让他们在「种族歧视的粪坑」（cesspool
of racial discrimination）中工作。
 黑人员工指控可口可乐
歧视
16名原告，分别来自纽约皇后区和韦斯特切斯特区两间厂房。他们声称，少数族裔员工在厂房内常遭歧视，被封侮辱性绰号，又往往被分派去负责不受欢迎的厌恶性工作，若敢提出投诉，会受到处分和报复。
任职采购员的原告之一沃克（ Sondra Walker）声称，她曾被嚯称为「鬈毛头」（ Nappy
Head）和「贾妈妈大姨」（ Aunt JaMamma），又见过一名白人工人因被派清理坑渠后大为不满，认为那是下贱工作，有失他白人身份，唠叨说：「难道我是黑鬼吗？」（
What am I, a nigger or something?）
她更指出，有白人员工头戴「美利坚邦联」（ Confederate States of
America）旗帜上班。 1861至 65年美国南北战争中，南方
11个准许蓄养黑奴的州分，组成美利坚邦联，戴着邦联旗帜上班，种族主义很明显。
沃克称当初得知可加入可口可乐这样着名公司，「像中彩票般」高兴，但公司的恶意环境令她非常失望。「我从未在其他地方受过这样多辱骂。」另一名原告努湼斯声称精神受伤害：「我以为这是间公平公正、表里如一的典型美国公司。这本来是我的美国梦。」
可口可乐发言人强调，公司绝不容忍任何歧视行为，「正认真看待事件，展开调查」。
可口可乐并非首次捲入种族歧视丑闻。
1999年，数名黑人僱员提出诉讼，声称在薪金、晋升机会和表演评估等各方面，都遭遇不公平对待，可口可乐在翌年同意和解，付出
1.925亿美元（约 15亿港元），当时是美国历来最大笔种族歧视诉讼和解金额。该笔钱大部份给约
2,200名现职或前任僱员作赔偿， 3,600万美元（约
2.8亿港元）则用作成立独立监察组织，监控可口可乐的僱员措施。
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