康尼部长,请别拿“加拿大经验”当至宝(图)
【北美在线
NAOL.CA】 2011/11/19
分类:就业 来源:来稿 作者:汇泽
北美在线(NAOL.CA):
对众多技术移民来说,所谓的“加拿大经验”一直是他们事业成长中的一个重大障碍。从寻找第一份专业工作到后续的晋升,因为思维保守的雇主公开或隐性地强调“加拿大经验”,将使移民在海外获得的宝贵学识和工作经验一文不值,令他们在这片希望的土地上很难施展自己的才华。因此长期以来,“加拿大经验”一直是很多移民长期诉求政府希望解决的难题。然而我突然发现,联邦公民、移民及多元文化部长康尼(Jason
Kenney)却是在带头弘扬“加拿大经验”。
11月2日,康尼部长隆重宣布,加拿大迎来第一万个经过“加拿大经验”类别而获得移民身份的人士。康尼表示,联邦政府2008年创立了“加拿大经验”的移民类别,现在到了一个里程碑。这一计划方便两类已经在境内的人士申请,一类是从加拿大专上学校毕业的国际留学生,另一类是持有短期工作签证的高技术外国劳工。康尼并将此计划扩展到专门招收在读的博士研究生申请移民。康尼部长对这一“具有创新意义的”政策视如珍宝,称“加拿大经验”计划吸引了“全世界最好和最聪明的”人才到加拿大。
我不反对政府安排更多的留学生、博士生、硕士生以及外国劳工办理移民,这一部分人已经在加国生活了一段时间,具有加拿大的生活经验甚至工作经验,能够更快地适应本地生活,吸引他们转换移民身份,固然是一项对加拿大有利的政策。实际上在康尼“创立”这个政策之前,已经有一些省份利用这一方法吸引省提名移民。但是没有一个省将这一类移民定名为“加拿大经验”,
BC省设立“国际毕业生类”别吸引留学生,曼尼托巴省设有“国际学生”和“雇主直接”类别,而安大略省还特别对博士、硕士制订吸收政策,取名“国际学生”类别,并对获得雇主聘书的人士特别开设“雇主驱动”类别。唯独联邦政府设立这一政策时,堂而皇之将其取名为“加拿大经验”类别,有可能对所有移民以及加拿大社会造成坏影响。
众所周知,找工作难、找到自己所学的专业工作更难,这一直是高技术新移民进入加拿大时所面临的最重大困难。很多人在抵加之前就颇有成就,但是到加拿大之后却不能施展他们的才华,这不仅是他们个人的损失,也是加拿大社会的巨大损失。究其原因,资历认证是障碍之一。一段时期以来,新移民在原居住国所获得的工程师、会计师等专业资格如何获得加国的承认,一直是个问题。所幸各级政府已经在此方面做出很多努力,安省政府还通过了“公平进入规管行业法案”并设立了公平专员,可以说在帮助新移民扫除资格认证的障碍方面,给加拿大的专业技术移民带来了第一个福音。然而即使政府做出很多努力,大大小小的私营企业才是雇用新移民的主要动力,许多隐藏在雇主潜意识中的“加拿大经验”,正是阻碍新移民学以致用的第二个障碍。即便新移民获得本地的“工程师”头衔,他/她在海外获得的丰富经验、学识也许能为雇主创造上千万的价值,但却有可能因为缺乏“加拿大经验”而不被雇主青睐。
许多热心人士和新移民团体都希望,政府应该鼓励私营企业的雇主放眼国际,不要强调“加拿大经验”,而应重视新移民的“国际经验”为加拿大经济所带来的好处。鼓励公立和私营的企业给新移民以平等的就业机会,给“国际经验”以平等的施展机会,是政府应尽的责任。然而,我所看到的康尼部长一方面表示“缺乏加拿大工作经验是阻碍新移民找工作的重大障碍”,另一方面又带头向世人昭示联邦政府也在强调“加拿大经验”。这将给私营企业的雇主可以更加理直气壮,既然政府在吸引移民时带头要求“加拿大经验”,雇主在招聘、晋升员工时,同样也可能片面强调本地经验,而把原本可能为国家、为企业带来杂交优势的“国际经验”拒之门外。没有本地专业经验的新移民就永远找不到门。
康尼的移民新政,也计划加大年龄、语言分数的比重,降低工作经验的比重,限制投资移民、限制技术移民工种,这样的政策导向,亚洲移民的人数将进一步减少。
我宁愿相信康尼部长取名“加拿大经验”是他的疏忽,但是这起码显示出他对加国技术移民所遇到的困难缺乏基本的认知。
阅读或发表评论
返回北美在线首页
热点专题
视频
华社
财经
警匪
情感
春晚
贪腐
奥运
西藏
4.13
川震
海归
柳乾
华南虎
艳照
大选
危机
毒奶
二奶
骗假
时尚
旅游
教育
奇闻趣事
唐炜臻
王千源
贺梅
朱海洋
胡紫薇
杨佳
韩建国
茉莉花
李天乐
灾难
|