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医院总裁福利厚惹哗然 新民主党促取消津贴补助(图)
【北美在线
NAOL.CA】 2012/01/04
分类：健康
北美在线(NAOL.CA)：(加新社电)安
省新民主党领袖霍沃斯(Andrea
Horwath)周二说﹐省府应该采取措施﹐为医院行政总裁的收入设定上限﹐减少他们的优厚福利。
据明报，医院行政总裁年薪在75万元以上﹐他们的数据早已公开﹐但院方这次披露的数据包括全面聘用合约。行政人员的福利包括﹕每年超过10万元的补充退休金﹔每月超过1,000元的交通津贴﹔价值100多万元的离职补偿金。
自1月1日起﹐安省医院系统纳入信息自由法监管范围﹐安省医院协会(Ontario Hospital
Association)建议﹐全省151间医院各自在网站上公布资料﹐公开院方行政人员薪资报酬﹐以及董事会会议纪录、财政计划﹑其它文件。
安省医院协会说﹐安省医院行政总裁中位数收入为26.6万元﹐能赚到70万元的不到5个人。
安省卫生厅长马修丝(Deb
Matthews)说﹐政府预计﹐医院行政总裁薪金受信息自由法监管后﹐院方发表的信息或有不恰当的地方﹐不过工作人员仍在查看文件﹐到目前她未看到过分的事情。
新民主党促取消津贴补助
但新民主党领袖霍沃斯说﹐医院行政总裁的薪资应设定41.8万元上限﹐即省长薪金的2倍﹐丰厚的津贴补助应该取消。
但反对党说﹐如果医院行政总裁享受高薪厚﹐又能助政府一臂之力﹐节省公帑﹐他们应得优厚待遇。
保守党代表舒曼(Peter Shurman)说﹐他更关注的是﹐医院行政总裁有没有行动证明﹐他们应得高薪。
文件显示﹐多伦多大学医疗网络(University Health
Network)行政总裁贝尔(Robert
Bell)领取年薪58万元﹐外加30%红利﹐另有每年11.5万元的补充退休金﹐每月700元交通津贴。医院还承包他全部的汽车开支﹐包括保险费。
东安省儿童医院(Children's Hospital of Eastern
Ontario)行政总裁芒特(Alex Munter)只有年薪33万元﹐没有红利﹐没有交通津贴﹐每年可报销最多5,000元的公事开销
。
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